حق عائله مندی برای همکاران خانم در چه صورت برقرار می گردد
شرایط برقراری حق عائله مندی برای همکاران خانم
عرض سلام و وقت بخیر خدمت بازدید کنندگان گرامی سایت امور اداری،طبق روال قصد داریم بصورت روزانه مطالب آموزشی در حوزه اداری و کارگزینی را با شما به اشتراک بگذاریم.
یکی از موضوعات مورد بحث حق عائله مندی برای همکاران خانم می باشد که در این مطلب از سایت امور اداری بصورت تخصصی به بررسی این موضوع می پردازیم.
همچنین در مطلبی اختصاصی به نحوه افزایش طبقه شغلی معلمان پرداخته ایم که از طریق لینک زیر می توانید بخوانید:
نحوه افزایش طبقه شغلی معلمان
همچنین از شما دعوت می کنیم در صورت تمایل به مطلبی که در روزهای قبل در سایت با عنوان قوانین مرخصی شیردهی بانوان درج گردید نیز مراجعه فرمایید.
حق عائله مندی شامل همکاران مرد و بانوان دارای شرایط خاص
حق عائله مندی اصولا به تمام همکاران مرد که متاهل باشند تعلق می گیرد و در این زمینه هیچ بحثی وجود ندارد اما در مورد همکاران خانم شرایطی وجود دارد که در صورت تحقق آنها حق عائله مندی پرداخت می گردد.
این شرایط طبق گفته کارشناس سایت امور اداری به شرح زیر می باشد:
1-همکار خانم به دلیل مشکل جسمی و ناتوانی همسر به عنوان سرپرست خانوار تلقی گردد
2-همکار خانم از همسر خود جدا شود.
پس طبق دو بند بالا هر همکار خانم که معیل یا مطلقه باشد در حکم کارگزینی حق عائله مندی را دریافت می کند.
توجه داشته باشید که این حکم در صورتی برقرار می گردد که مدارک مورد نیاز(سند طلاق یا گواهی مربوط به از کارافتادگی همسر و سرپرستی همکار خانم) به امور اداری تحویل داده شود.بنابراین همکارانی که از همسر خود جدا شده اند ابتدا باید مدارک خود را به کارشناس امور اداری منطقه خود تحویل دهند تا حکم آنها به معیل یا مطلقه اصلاح گردد.
توجه داشته باشید که هر همکار خانم که از همسر خود جدا گردد چه صاحب فرزند باشد و چه فرزندی نداشته باشد حق عائله مندی را طبق قانون حمایتی دریافت خواهد کرد.
کانال روبیکا ما نیز راه اندازی شده است،در کانال روبیکا بدون تبلیغات مزاحم خبرهای استخدام را دنبال نمایید.
برای دریافت خبرهای سایت امور اداری در کانال روبیکا تنها کافیست بر روی لینک زیر کلیک نمایید.
دوستان عزیز اگر این مطلب برای شما مفید بود یا سوالی در این زمینه دارید در قمت نظرات سایت مطرح نمایید.
