شرایط استخدام بانکهای دولتی و خصوصی

برای دریافت آخرین اخبار و اطلاع از آگهی های استخدامی بانک های دولتی و خصوصی کافیست عبارت استخدام بانکها سایت امور اداری را در گوشی همراه خود جستجو نمایید.

شرایط و نحوه استخدام در بانک ها

استخدام در بانکهای دلتی و خصوصی به دلیل مزایا و پرستی› خاص همواره  بین افراد دارای محبوبیت بالایی بوده است و این بانک ها همیشه طرفداران و مشتاقان زیادی برای استخدام دارند.. افرادی که وارد رشته‌های اقتصادی مانند حسابداری، بانکداری، حسابرسی و دیگر رشته‌ای مالی در دانشگاه می‌شوند، همیشه بخشی از نگاه و تمرکز خود را برای استخدام شدن در بانک نگه می‌دارند. در یک بانک مشاغل گوناگونی وجود دارد که باعث می‌شود فارغ التحصیلان رشته‌های مختلف بتوانند به اشکال مختلف برای استخدام شدن در بانک اقدام به تهیه رزومه و یا شرکت در آزمون استخدامی بانک ها کنند.

آگهی استخدام بانک رفاه بهمن ماه 1402

شرایط کلی استخدام در بانک ها چیست؟

هر بانک برای استخدام شرایط منحصر به فرد خود را دارد با این یکسری ویژگیها همواره در تمامی آزمون های استخدامی ثابت است از جمله:

داشتن تابعیت ایران
دارا بودن شرایط سنی مناسب برای استخدام در بانک (بسته به مدرک تحصیلی از ۱۸ سال برای دیپلم تا ۴۵ سال برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری)
مدرک تحصیلی مرتبط با رشته شغلی مورد تقاضا
اعتقاد به دین مبین اسلام یا سایر دین ها پذیرفته شده و رسمی در کشور
عدم اعتیاد به مواد مخدر
نداشتن سوابق کیفری
دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت برای آقایان
همچنین هر کدام از شرایط فوق ممکن است در زمان استخدام یک بانک دارای تبصره‌هایی باشد. مثلا در آزمون استخدام بانک برای دارندگان مدارک بنیاد امور جانبازان و ایثارگران ممکن است شرایط سنی ویژه‌ای در نظر گرفته شود. به همین دلیل باید در زما آغاز یک آزمون استخدام بانکی حتما دفترچه را به دقت مطالعه کرده و از دارا بودن شرایط آن اطمینان حاصل شود.

استخدام بانک با آزمون یا بدون آزمون؟

هر زمان صحبت از استخدام می شود یکی از سوالات رایج این است که آیا بانک یا سایر ارگانها بدون آزمون نیز نیرو می گیرند.باید گفت استخدام دولتی و رسمی قطعا بدون آزمون و طی کردن مسیر قانونی ممکن نیست اما معمولا بانک ها بخشی از نیروهای خود را نیز بصورت شرکتی می گیرند که این افراد معمولا بدون آزمون سراسری جذب می شوند.

بنابراین نوع بانک ها (دولتی یاخصوصی بودن) و نیروی مورد نیاز کاملا در نوع استخدام تاثیر گذار است.به فرض مثال بانک ملی نیروی تحویل دار یا صندوقدار خود را صرفا از طریق آزمون استخدام سراسری جذب می نماید این در حالیست که بانک های خصوصی مثل آینده یا سرمایه ممکن است از طریق رزومه افراد اقدام به جذب نیرو نمایند.

استخدام شرکتی در بانک ها(پشتیبان دستگاه های کارتخوان)

برخی دیگر از شرکت‌ها مانند شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش، مهندسی سیستم یاس ارغوانی، پرداخت الکترونیک پاسارگاد، تجارت الکترونیک پارسیان، سداد، شرکت آسان پرداخت (آپ) و دیگر شرکت‌های فعال در حوزه پرداخت و خدمات مالی وابسته به بانک‌ها نیروهای خود را از طریق رزومه افراد و یا معرف جذب می نمایند.پس بهتر است چنانچه به این حوزه علاقمندید با مراجعه به شعب بانک رزومه خود را تحویل دهید تا در صورت نیاز به نیرو در این بخش با شما تماس بگیرند.

سایت امور اداری

علاقمندان به استخدام برای دریافت راهنمایی و مشاوره استخدام و دریافت نمونه سوالات استخدامی در گروه روبیکا نوین استخدام عضو شوند:

برای عضویت اینجا کلیک نمایید